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    Ferramenta de Gestão de Pessoas

    Amplie o seu conhecimento  quanto a cultura organizacional, a importância da construção da identidade corporativa e as competências e os deveres que todo empresário precisa ter.
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    Garanta um melhor gerenciamento da qualidade e produtividade da sua empresa. Aprenda as principais ferramentas de Gestão de Pessoas.



    Trilha dos Episódios


    Introdução
  • O que será abordado
  • Quem é Cecília Araújo
    • Cultura organizacional
  • O que é uma cultura organizacional?
  • O que a cultura proporciona?
  • A importância dos valores
    • Diagnóstico de cultura
  • Aspectos da cultura
  • Aspecto do Espelhamento
    • 10 mandamentos da cultura de transparência
  • Benefícios da transparência
  • 10 mandamentos
    • Gerente, dono do negócio
  • Gerir resultados
  • Atingir metas
    • Papel do Gestor
  • Pensamento Crítico
  • Resolução de Problemas
  • Capacidade de Adaptação
  • Importância da Comunicação
  • Liderança
  • Inovação
  • Autoconhecimento
    • Engajamento de time
  • O que é engajamento
  • Níveis de engajamento
  • Fatores fundamentais
    • Princípios de liderança da Amazon
  • Total obsessão pelo cliente
  • Propriedade na função
  • Inventar e simplificar
  • Abertura para mudança da ideia
  • Aprendizado e curiosidade
  • Contratação e desenvolvimento dos melhores
  • Insistência nos mais altos padrões
  • Viés para ação
  • Frugalidade
  • Conquista da confiança
  • Mergulhar fundo / Diving Deep
  • Força de caráter, capacidade de discordar e Comprometimento
  • Entrega de resultados
    • Conclusão
  • Abordagem geral do curso
  • Despedida

    • Vídeos


    Introdução

    Com o objetivo de capacitar donos de empresas,  empresários, profissionais liberais e todas as pessoas que estão à frente de algum time. Cecília Araújo aprofundará o seu entendimento quanto a cultura organizacional, a importância da construção de identidade corporativa, a relevância de comunicar isso para toda a empresa  e quais as competências e os deveres que você precisa ter.

    Cultura organizacional

    A Cultura Organizacional são as práticas, os hábitos e os valores adotados por uma empresa. Separamos esse conteúdo para que você entenda a sua importância para maiores resultados em seus negócios.

    Diagnóstico de cultura

    Decisor, tático e operação, precisam estar completamente cientes de  qual é o DNA da sua empresa. Pois, só assim, você terá o entendimento se todos compartilham do mesmo propósito e isso é o que vai garantir o seu crescimento e a sua produtividade.

    10 mandamentos da cultura de transparência

    Você conhecerá 10 passos para que consiga levar a sua cultura para um nível de transparência, tendo  uma coesão e uma sinergia ainda maior com o seu time.

    Gerente, dono do negócio

    Aprenda sobre aspectos gerais quanto a ser dono do seu próprio negócio. Como em meio a tantos desafios você consegue gerir resultados e atingir metas.

    Papel do Gestor

    Aprenda uma série de ferramentas práticas para você aplicar em sua empresa realizando a gestão de pessoas, através do conhecimento do papel do gestor.

    Engajamento de time

    O engajamento traz impactos diretos aos resultados de uma empresa. Engajar pessoas nem sempre é uma tarefa fácil. Então, elaboramos esta aula com tudo que você necessita saber sobre o assunto para colocar em prática com o seu time!

    Princípios de liderança da Amazon

    Nesse estudo você aprenderá sobre os princípios de liderança da Amazon. No intuito de levar a sua empresa  para um outro nível, com mais resultados e proporcionando o melhor aos seus clientes, por meio de  um time com jeito Amazon de ser.

    Conclusão

    Foi tratado ao longo desse curso sobre cultura organizacional  e sobre papéis, deveres e responsabilidades dos donos das empresas e dos gestores.

    Sobre o autor


    Cecília Araújo
    Cecília Araújo, é psicóloga por formação. Porém, atua na área de recursos humanos há 16 anos. CEO da Selectus, empresa de inteligência em gestão de pessoas do Grupo Seja Alta Performance. Especialista em Recursos Humanos, analista comportamental DISC e Profiler. Possui domínio completo de processos de certificação e reconhecimento de clima e cultura (GPTW). Obteve o selo sete vezes consecutivas desde 2016, levando as empresas ao topo do ranking (7º e 5º lugar) nas melhores empresas para se trabalhar.



    Mundo Empresarial 2024.